반응형 심리검사3 「 16일차 - 30문제 」 직업상담사 2급 실기 : 타당도, 신뢰도, 심리검사 비교 문제 정리 신뢰도 Q1. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지를 설명하시오. ★★★ 더보기■ 문항반응 수 : 문항 반응 수가 높을수록 신뢰도가 높아진다.■ 응답자의 속성 변화 : 측정 기간 중에 특정 사건이 발생하면 신뢰도가 달라진다.■ 검사 문항의 수 : 검사문항 수가 많을수록 신뢰도가 높아진다.■ 검사 시간과 속도 : 검사 시간이 길수록, 속도가 빠를수록 신뢰도가 높아진다.■ 개인차 : 개인차가 클수록 신뢰도가 높아진다. Q2. ★직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지를 설명하시오. ★★★★더보기■ 검사-재검사 신뢰도(안정성계수) • 같은 검사를 같은 사람에게 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 점수 간 상관관계를 산출 ■ 동형검사신뢰도(동등성 계수) • 같은 사람에게 두 개의 검사를 실시하.. 2024. 9. 12. 「 13일차 - 52문제 」 직업상담사 2급 실기 : 심리검사, 준거참조 검사, 투사적 검사, 지능 검사, 욕량 검사, 규준참조 검사 직업심리검사 Q1. 직업심리 검사 중 투사적 검사의 장·단점을 각각 3가지 쓰시오. ★★★★★더보기■ 장점 • 반응의 독특성이 있다. • 방어가 어렵다. • 무의식적 내용의 반응이 나타난다. • 반응이 풍부하다.■ 단점 • 검사의 신뢰도가 낮다. • 검사의 타당도가 낮다. • 상황적인 요인의 영향을 받는다. Q2. 심리검사의 유형을 투사적 검사와 객관적 검사로 구분할 때 객관적 검사의 장점에 대해 설명 하시오. ★★★더보기■ 장점 • 검사의 객관성이 보장된다. • 채점의 결과가 채점자에 관계없이 동일하다. • 검사의 실시가 간편하다. • 투사적 검사보다 쉽게 응한다. • 신뢰도와 타당도가 높다.■ 단점 • 사회적으로 바람직한 것에 대해 긍정적으로 반응하는 경향이 나타날 수 있다.• 반응 경향성이 .. 2024. 9. 10. 「 12일차 - 22문제 」 직업상담사 2급 실기 : 직업상담 기법 활용하기 Q1. 12개월 된 장기 만성적 직업부적응자에게 적용할 상담 프로그램에 대해서 서술하시오.더보기■ 평가 및 상담 단계(6단계) • 장기 만성적 직업 부적응자는 적성 및 흥미 검사를 실시하여 자신의 적성, 흥미, 능력을 이해하고 자신이 필요로 하는 직업 정보를 수집, 분석, 종합하여 만족스러운 결정을 내려서 직업을 갖도록 해야 한다. • 분석 - 종합 - 진단 - 예후 - 상담 – 추수지도 ■ 누구들의 어떤 이론에 근거하는가? • 윌리암슨의 특성-요인 이론 Q2. 구조조정으로 인한 실직자의 특성과 직업지도 방법을 2가지씩 쓰시오.더보기■ 구조조정 당한 실직자의 특성 • 조직에 대한 신뢰감을 상실한다. • 무력감을 느끼고 구직활동에 대한 열의가 낮다. ■ 직업지도방법 • 내담자의 비합리적 신념을 합리.. 2024. 9. 8. 이전 1 다음 반응형